新疆瑞豪国际酒店总经理：魏华江
作者:ruihao 日期:2007-10-30
博客寄语：交流与梦想
作者:ruihao 日期:2007-10-30
非常欣喜，我们《瑞豪人》开博客了！
《瑞豪人》博客的开通，凝聚了酒店管理人员的巨大心血，我们分《文化理念篇》、《品牌特色篇》、《经营之道篇》、《服务意识篇》和《人本管理篇》五个部分对瑞豪的文化、特色、品牌、服务、管理以及筹建筹开、员工丰采做了全面介绍，是对酒店企业文化及员工风貌的一次集中展示，也是对瑞豪在试营业二年半以来所做工作的一种总结和回顾。
在《瑞豪人》博客的整个建设过程中，我们心中始终想表达的一个感受，就是感谢；一个主题，就是成长。
为什么说感谢？因为瑞豪自试营业以来，取得快速发展，但成绩的取得有赖于各级领导、友好单位、新闻媒体及所有宾客对酒店的大力支持、信赖和帮助，有赖于酒店同仁所付出的艰辛汗水，……因此在这里，我要代表酒店向所有帮助和支持过瑞豪的各级领导、朋友以及在瑞豪工作和奋斗过的同仁，衷心说一声：谢谢！
为什么说成长？因为从酒店试营业时的一片空白，到依靠自身力量修订完善了比较健全的各部门操作手册，创建了一个属于瑞豪的独具欧陆风情特色的主题酒店品牌；从酒店试营业的蹒跚起步，到如今各项经营指标在乌市高星级酒店中位居前列，同时被国家星评委评定为五星级酒店、荣获“2007全球酒店‘五星金钻奖’――亚洲十大创新品牌酒店”、顺利加入世界金钥匙酒店联盟、被国家旅游星级饭店评定委员会评定为《绿色饭店》的最高荣誉金叶级……，这一系列荣誉的取得，瑞豪国际酒店仅仅用了两年半的时间，已走过了很多成熟酒店5－6年走过的路，这是一条开拓之路，是一条智慧和汗水之路，更是一条成长之路。
《瑞豪人》博客的开通，凝聚了酒店管理人员的巨大心血，我们分《文化理念篇》、《品牌特色篇》、《经营之道篇》、《服务意识篇》和《人本管理篇》五个部分对瑞豪的文化、特色、品牌、服务、管理以及筹建筹开、员工丰采做了全面介绍，是对酒店企业文化及员工风貌的一次集中展示，也是对瑞豪在试营业二年半以来所做工作的一种总结和回顾。
在《瑞豪人》博客的整个建设过程中，我们心中始终想表达的一个感受，就是感谢；一个主题，就是成长。
为什么说感谢？因为瑞豪自试营业以来，取得快速发展，但成绩的取得有赖于各级领导、友好单位、新闻媒体及所有宾客对酒店的大力支持、信赖和帮助，有赖于酒店同仁所付出的艰辛汗水，……因此在这里，我要代表酒店向所有帮助和支持过瑞豪的各级领导、朋友以及在瑞豪工作和奋斗过的同仁，衷心说一声：谢谢！
为什么说成长？因为从酒店试营业时的一片空白，到依靠自身力量修订完善了比较健全的各部门操作手册，创建了一个属于瑞豪的独具欧陆风情特色的主题酒店品牌；从酒店试营业的蹒跚起步，到如今各项经营指标在乌市高星级酒店中位居前列，同时被国家星评委评定为五星级酒店、荣获“2007全球酒店‘五星金钻奖’――亚洲十大创新品牌酒店”、顺利加入世界金钥匙酒店联盟、被国家旅游星级饭店评定委员会评定为《绿色饭店》的最高荣誉金叶级……，这一系列荣誉的取得，瑞豪国际酒店仅仅用了两年半的时间，已走过了很多成熟酒店5－6年走过的路，这是一条开拓之路，是一条智慧和汗水之路，更是一条成长之路。
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